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晶昊鹽化召開2022年度中層管理人員年中述職大會
- 分類:基層動態
- 作者:楊勝敏
- 來源:晶昊鹽化
- 發布時間:2022-06-27 10:16
- 訪問量:
【概要描述】為全面了解中層管理人員履職情況,促進干部擔當作為,提高公司凝聚力,進一步推動全年各項工作再上新臺階,6月22日,晶昊鹽化召開2022年度中層管理人員年中述職大會。
晶昊鹽化召開2022年度中層管理人員年中述職大會
【概要描述】為全面了解中層管理人員履職情況,促進干部擔當作為,提高公司凝聚力,進一步推動全年各項工作再上新臺階,6月22日,晶昊鹽化召開2022年度中層管理人員年中述職大會。
- 分類:基層動態
- 作者:楊勝敏
- 來源:晶昊鹽化
- 發布時間:2022-06-27 10:16
- 訪問量:
為全面了解中層管理人員履職情況,促進干部擔當作為,提高公司凝聚力,進一步推動全年各項工作再上新臺階,6月22日,晶昊鹽化召開2022年度中層管理人員年中述職大會。公司領導班子成員、中層管理人員、員工代表,共計66人參加了會議。會議由公司黨委委員、工會主席胡加慧主持。
會上,36名車間、部門負責人分成11組,采取PPT匯報形式,逐一進行現場述職,3名中層管理人員因疫情防控要求采取視頻述職。述職時,大家聚焦特色亮點工作、存在的問題和下一步努力方向三個方面,將今年以來在黨建、疫情防控、安全穩定、生產經營、隊伍建設、降本增效等工作情況進行了總結和報告,晾曬成績,注重用數據和事例說話。公司領導班子成員對分管領域人員的述職逐一進行了點評,只講問題不講成績,并從更高標準、更嚴要求、更實作風出發,對下一步工作提出了具體要求。
此次述職大會,不僅為公司全體中層管理人員匯報工作、交流思想、互相學習搭建了一個平臺,同時中層管理人員通過認真總結、剖析、自我評價、查找不足,明確了工作方向,為下半年更好地開展工作奠定了良好的基礎,從而形成“比、學、追、趕、超”的良好氛圍,促進公司全體員工進一步轉變工作作風,扎實工作,努力拼搏,爭當公司高質量發展排頭兵。
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